このページの先頭です

株式会社トキワ

採用プロセス

今回の採用職種は「営業職 ルートセールス」ですが、内定者の入社率が高いこと、新卒採用者の離職率が低いことが 弊社採用の特徴と考えます。
皆さんにお会い出来る会社説明会、懇談会、採用試験、面接にて、弊社が望む人物像、仕事内容、教育等々を じっくり納得いくまでお話していきます。
そして、企業文化を理解し社員として同じ方向に進む事ができる方を、会社組織の一員として内定し迎えることとします。

採用のプロセス

  1. 会社説明会(3月予定)

  2. 履歴書提出

  3. 適性検査

  4. 第一次 (面接)

  5. 第二次選考 (役員面接)

  6. 内定のご通知 (5月予定)